Werken bij Pidpa

Op basis van de missie en doelstellingen van Pidpa willen wij een zorgzame werkgever zijn voor onze ca. 770 medewerkers. Wij doen het nodige om hun tevredenheid en engagement zo hoog mogelijk te houden. Dit meten wij periodiek aan de hand van tevredenheids- en engagementsbevragingen.

• In Antwerpen waar de ondersteunende diensten (zoals HR of boekhouding) en ons laboratorium gevestigd zijn.
• In Grobbendonk waar de coördinatie van productie en distributie van het drinkwater gebeurt, en waar de rioleringsdiensten gevestigd zijn.
• Een deel van onze arbeiders zitten in een systeem 'werken van huis uit'. Zij vertrekken elke morgen met hun vrachtwagen van thuis naar de werf, ergens in het werkingsgebied binnen de provincie Antwerpen.
• In Herentals waar Hidrodoe, ons waterDOEcentrum, elke dag bezoekers ontvangt.
• Verspreid over de winningen in ons werkingsgebied.

Relevante ervaring uit de privésector nemen we tot 15 jaar mee en uit de openbare sector kan je zelfs onbeperkt overnemen.

Extra voordelen

• maaltijdcheques t.w.v. 8 euro
• 13^de maand
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering (niet voor contracten bepaalde duur korter dan 2 jaar): gratis voor medewerker en een voordeeltarief voor gezinsleden
• volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• fietsvergoeding voor woon-werkverkeer (wettelijk maximum)
• 30 % korting op de jaarlijkse verbruiksfactuur van Pidpa (component drinkwater) indien je woont in het verzorgingsgebied (niet voor contracten bepaalde duur korter dan 2 jaar)
• afhankelijk van je functie: een laptop, een gsm, een tablet
• een jaarlijkse geschenkcheque voor jezelf en voor elk kind ten laste
• pensioenbijpassing voor contractuele medewerkers (dichting van de kloof tussen een overheids- en privépensioen met 75 %)
• flexibel verlonen (cafetariaplan met mogelijkheid tot persoonlijke fiets- of autolease, terugbetaling pensioensparen)
• thuiswerkvergoeding

Een goede balans tussen werk en privéleven is heel belangrijk. Daarvoor bieden wij je onderstaande troeven:

• 35 verlofdagen
• 4 extra feestdagen (naast de 10 wettelijke feestdagen)
• flexibele werktijden in een 38-uren week (afhankelijk van je functie)
• mogelijkheid tot deeltijds werken
• thuiswerk

Van start tot finish begeleidt Pidpa je in je loopbaan. Wij maken een inlooptraject op jouw maat. Dit voorziet in een goede begeleiding bij het begin van je tewerkstelling. Het bevat de competenties waarover je, met de nodige opleidingen, na een aantal maanden na je indiensttreding zou moeten beschikken. Tijdens je ganse loopbaan moedigt Pidpa je aan om je voortdurend bij te scholen en te verbeteren in je job. Via een evaluatiesysteem blijft Pidpa investeren in je competenties. Tijdens deze evaluatiegesprekken krijg je constructieve feedback en worden duidelijke afspraken naar de toekomst gemaakt.

Pidpa moedigt je aan om je loopbaan actief in handen te nemen. Vacatures worden regelmatig gepubliceerd. In het evaluatiegesprek kan je aangeven dat je een andere uitdaging wil.

Actieve personeelsvereniging  

Tegen een kleine vergoeding kan je lid worden van onze personeelsvereniging. Die regelmatig activiteiten (zoals muziekoptredens of toneelvoorstellingen) organiseert en heeft toegangskaarten voor pretparken aan gereduceerde prijzen.

Pidpa samen

Met verschillende activiteiten versterken we de band met je collega's en zorgen ervoor dat je familie deel wordt van de grote Pidpa-familie.